Digitalizálás, dokumentumkezelés, ügyvitel, vállalatirányítás

Generációmenedzsment tanfolyam

Egyre inkább foglalkozni kell a generációmenedzsmenttel.

0 34

Generációmenedzsment tanfolyam

A napjaink munkahelyi kihívásaihoz nemcsak a munkaerőhiány kezelése, hanem az új generációk eltérő tulajdonságaihoz való alkalmazkodás is hozzátartozik. A jövőben pedig még inkább foglalkozni kell a generációmenedzsmenttel.

Generációmenedzsment tanfolyam

- Hirdetés -

A napjaink munkahelyi kihívásaihoz nemcsak a munkaerőhiány kezelése, hanem az új generációk eltérő tulajdonságaihoz való alkalmazkodás is hozzátartozik. A jövőben pedig még inkább foglalkozni kell a generációmenedzsmenttel.

A becslések szerint hosszú távon azok a vállalatok lesznek “nyeregben”, amelyek meg tudják szerezni és leginkább megtartani a jövő nemzedékét. Ebben lehet segítségre az Üzletfejlesztési Portál és a Innovációs Kompetencia Központ közös tanfolyama.

A tanfolyam végére a résztvevők képesek lesznek saját munkatársaik generációs jellemzői alapján jobban megismerni és kiismerni őket; motivációikat, attitűdjüket, viselkedésüket. Az adott generációk mentén megérteni és közelebb hozni saját egyéni beállítódásukhoz, ez által könnyebben elfogadni és kezelni a különbözőségeket.

Hatékonyabban tudnak majd alkalmazkodni, dolgozni, motíválni több generációs környezetben.

Időpont: május 23., szerda
Helyszín: Falk1 Rendezvényközpont – Edutus Ház, 1055 Budapest, Falk Miksa utca 1.
Ellenérték: HUF 49.000,- + ÁFA / fő

Early bird kedvezmény: HUF 25.000,- + ÁFA / fő 2018. március 31-ig

Jelentkezés: Generációmenedzsment tanfolyam jelentkezés lap >>>

Miért van szükség a képzésre?

Napjainkban a felgyorsult világban gyorsabban váltják egymást a generációk és egyre nagyobb különbségek és ezekből adódón egyre nagyobb szakadékok keletkeznek közöttük. A munkahelyen 3-4 generációnak kell együttműködnie, eredményesen és hatékonyan együtt dolgoznia.

A munkáltatók számára a generációk közötti tudásátadás és együttműködés optimalizálása a munkát hatékonyabbá teszi. Az együttműködés és együtt gondolkodás eredménye olyan tudás és szellemi tőke lehet, ami a cégeknek versenyelőnyt jelent.

Kiknek ajánljuk?

Azoknak, akik több generációs szervezetben dolgoznak és a saját bőrükön érzik, hogy a generációk közötti különbözőségek olyan konfliktusok forrásai lehetnek, amik nehezíti az együttműködést, ronthatják a hangulatot és a hatékonyságot.

Tanfolyami tematika

– Mi jellemzi a Baby-boomer, X, Y és a Z generációt?
– Mi az oka a generációk közötti különbözőségeknek?
– Milyen új kompetenciákat hoznak be az új generációk a szervezetbe?
– Mit jelent a pénz, karrier, lojalitás, változások fogadása és generálása, döntéshozás, tanulás, munka-magánélet egyensúlya, vezetőhöz való viszonyulás a Baby-boom, X, Y és Z generációnak?
– Milyen erőssége van a Baby-boomer, X, Y és Z generációnak és ez milyen potenciált jelent a vállalatnak?
– Az egyes generációk gyengeségei és ezek fejlesztési lehetőségei.
– A visszajelzés jelentősége és hatása az Y és Z generációs munkatársak elkötelezettségének kialakításában.
– A generációk közötti feszültségek gyújtópontjai és azok oldása.
– A generációk közötti együttműködés előnyei a vállalat és a munkatársak számára.
– Hogyan alakul a vállalati kommunikáció több generációs szervezetben?
– A megváltozott vezetői szerep és új vezetési módszerek.
– Rugalmas alkalmazkodás lehetőségei több generációs munkakörnyezetben

Generációmenedzsment tanfolyam főbb paraméterek

Időpont: május 23., szerda
Helyszín: Falk1 Rendezvényközpont – Edutus Ház, 1055 Budapest, Falk Miksa utca 1.
Ellenérték: HUF 49.000,- + ÁFA / fő
Early bird kedvezmény: HUF 25.000,- + ÁFA / fő 2018. március 31-ig
Jelentkezés: Generációmenedzsment tanfolyam jelentkezés lap >>>

További információ:
Fodor Zoltán, szakmai igazgató
telefon: (30) 866 64 85
info@uzletfejlesztes.hu

Itt tudsz válaszolni

E-mail címed nem kerül nyilvánosságra.

Free WordPress Themes